“古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也?！?/p>

一支強大的內訓師隊伍是企業發揚“傳、幫、帶”精神的重要樞紐，同時也是公司培養專業人才、打造核心人才、傳達核心價值觀的搖籃。

為進一步加快公司內訓師隊伍建設、挖掘公司內部潛力、更好地發揮員工潛能，2022年9月5日，人力資源部組織開展第一屆“啟能團”內訓師招募與培養項目。項目啟動后，受到來自研發系統、質量系統、生產系統、營銷中心、職能部門、惠康廠區各部門的小伙伴們的積極響應。

來自常務副總經理的招募邀請函和特別設置的專題學習地圖

內訓師候選人們的學習分享與第一次試講現場

授課技巧與課程開發專題集訓

2023年1月17日，經過選拔與培養共有17名內訓師候選人進入最終的認證環節。常務副總經理姜春來、副總經理魏巍、人事行政總監劉晉彤擔任認證大賽評委。內訓師候選人講解的課程不僅涵蓋《偏差管理》、《放行管理》、《如何做好無菌工藝模擬試驗》等專業課程，同時還有《跨部門溝通協作》、《項目管理落地應用三步走》、《通用能力管理TOP法》等管理類課程，內訓師候選人們通過生動的案例講解、巧妙的現場互動技巧，給在場的評委們留下了深刻的印象。

                                                                常務副總經理姜春來對試講比賽進行點評                            評審現場

經綜合評定，有12位內訓師候選人通過認證，成為百克生物第一屆啟能團內訓師，并在2023年年終表彰大會中由常務副總經理姜春來為各位講師頒發聘書。

在企業高速發展的背景下，百克生物深知人才在公司成長過程中至關重要，做好知識的沉淀與傳承、提升公司自主人才發展能力是“啟能團”講師們的共同使命。期望新的一年，有更多的新鮮力量加入“啟能團”隊伍，不斷更新迭代，循環賦能，共同助力公司人才發展，奮楫篤行，煜煜生光！